admin 6 августа, Гомель /Корр. БЕЛТА/. Около полусотни молодых специалистов, прибывших в этом месяце на первое рабочее место в Светлогорскую и Октябрьскую ЦРБ, объединил профсоюзный форум в Светлогорске, сообщили БЕЛТА в Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения (БПРЗ).
Молодые специалисты на форуме поделились впечатлениями о первых шагах в медицине, условиях труда и поддержке на местах. Выпускница Гомельского медуниверситета Анастасия Демьянцева уже дипломированный специалист - врач анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии и реанимации. "Работаю плановым анестезиологом в оперблоке: обеспечиваю анестезию при хирургических вмешательствах, колоноскопии, провожу предоперационные осмотры. Приняли на работе очень тепло и дружелюбно, в коллективе всегда подскажут и помогут. А выплаты в размере последней стипендии и оклада в течение первого месяца - приятные бонусы", - отметила она.
Молодой врач-невролог Яна Кикинева - также выпускница ГомГМУ. На первом рабочем месте девушку приняли отлично, рассказала она. "Многое сделано для быстрой адаптации. Предусмотрены и моральные, и материальные бонусы. В том числе это совместная работа с опытной медсестрой. Я снимаю квартиру по договору, и мне обещали компенсировать некоторые затраты", - дополнила она.
Как точку своего дальнейшего развития и профессионального роста воспринимает первое место работы выпускница Мозырского государственного медицинского колледжа Кира Павлюк. Фельдшер-лаборант влюблена в профессию. "Мы делаем анализы биологического материала - это очень ответственно и важно, при этом интересно. В коллективе общаются дружелюбно, всегда подсказывают", - поделилась она.
Ценит свое место работы и выпускник Гомельского государственного медицинского колледжа Андрей Прибыткин. "Средний медперсонал - фундамент всей практической медицины. Если врач - стратег, то медсестра или фельдшер - его руки и глаза, воплощающие стратегию в жизнь. Приняли меня очень радушно, коллектив классный, все объясняют доходчиво. Государство предоставляет хорошие гарантии: надбавки, подъемные, льготы, компенсации и реальные возможности карьерного роста", - акцентировал он.
Вероника Потапенко после окончания Мозырского государственного медицинского колледжа стала фельдшером выездной бригады скорой медицинской помощи. "Я первой прихожу на помощь в экстренных ситуациях: необходимо быстро оценить состояние пациента, оказать доврачебную помощь и стабилизировать его для транспортировки. В Светлогорской ЦРБ приняли очень дружелюбно, за мной закрепили опытного наставника. Как молодой специалист я получила надбавку к окладу, подъемные и компенсацию за съем жилья", - поделилась она.
Фельдшер-акушер, помощник врача станции скорой помощи, выпускница Мозырского медицинского колледжа Любовь Маслова заверила, что на первом рабочем месте - на станции скорой медицинской помощи - ее приняли отлично. "Поддержку ощутила сразу. Это и денежная помощь в размере стипендии, и ежемесячная надбавка, и защита от увольнения. Среди плюсов - гарантированный отпуск и право на повышение квалификации", - перечислила она.
На форуме молодые специалисты адресовали волнующие вопросы представителям власти, отраслевого ведомства и профсоюзного движения. Ребятам подробно разъяснили ключевые направления развития системы здравоохранения, нюансы оплаты труда, возможности непрерывного профессионального образования, научной деятельности, условия присвоения квалификационных категорий и перспективы карьерного роста. Руководители больниц рассказали о ходе модернизации и техническом оснащении учреждений здравоохранения, а также планах по расширению фонда арендного жилья для медиков.
Обращаясь к начинающим коллегам, председатель Гомельской областной организации БПРЗ Надежда Зимина призвала молодежь в первые годы работы сфокусироваться на отработке практических навыков, опираясь на помощь опытных наставников и возможности телемедицины.
"Развиваясь в профессии, стоит активно участвовать в общественной жизни коллектива. Отраслевой профсоюз предлагает много мероприятий для раскрытия творческого и спортивного потенциала. Участие в общих проектах и акциях развивает командный дух, сопричастность к коллективу, к городу, к своей стране. Кроме того, профсоюз помогает развить лидерские качества", - акцентировала она, напомнив также о действующих социальных льготах, обязательных выплатах и нормах коллективных договоров.
В Светлогорскую ЦРБ в этом году прибыли 46 молодых специалистов: 23 врача, 21 работник со средним медицинским образованием и два инженера-электроника отдела АСУ, сообщил председатель первичной профсоюзной организации больницы Иван Палочка. Никто из них не остался без внимания профсоюза. "Для решения жилищных вопросов 28 специалистов изъявили желание получить арендное жилье и были поставлены в очередь, а в общежитиях города выделено 12 мест, что втрое превышает средние ежегодные показатели. В ближайшее время молодых сотрудников ожидает традиционная торжественная церемония посвящения в профессию", - рассказали в ЦРБ.
Молодые специалисты также посетили обновленный мемориальный комплекс в честь операции "Багратион" в Светлогорском районе.
Организаторами форума выступили региональная организация БПРЗ и главное управление по здравоохранению Гомельского облисполкома.-0-
