adminВ докладе отдельное внимание было уделено кадровой работе и обеспечению дисциплины каждого человека на своем месте. Обозначен и эффект эксперимента с перевоспитанием нерадивых работников из сферы АПК, инициированного Президентом.
Иван Крупко отметил, что Президент неоднократно подчеркивал, что именно дисциплина дает эффективность в любом направлении работы, включая сельское хозяйство. "Без дисциплины, технологической и четкой, невозможно достигнуть результатов. И в предыдущих докладах глава государства не обходил эту тему, потому что понимает: компетентные руководители и специалисты, которые работают на наших предприятиях, и не только сельскохозяйственных, дают возможность развития, стабильного экономического роста", - сказал он. В этом ключе Президенту было доложено, что несколько лет в Гомельской области реализуют региональный образовательный проект "Школа молодого руководителя" для подготовки перспективных кадров и укрепления управленческого потенциала в сфере агропромышленного комплекса.
Этот проект дает результаты, добавил глава региона. "У нас около ста выпускников, примерно 35% из них уже работают руководителями предприятий. Такое полугодичное обучение дает им возможность перенять опыт от руководителей со стажем свыше 30 лет. (Это широкий круг вопросов. - Прим. БЕЛТА): как правильно ставить задачи на планерке, как сопоставить все имеющиеся ресурсы и организовать производство. Это дорогого стоит. Снижается число вакансий руководителей, а специалисты становятся главными, набирают определенный вес и опыт, а в свое время станут руководителями", - подчеркнул он.
Также Иван Крупко прокомментировал инициативу по перевоспитанию нерадивых работников. "По поручению главы государства в каждом районе созданы комиссии и мы (обратили более пристальное внимание. - Прим. БЕЛТА) на таких людей, которые систематически нарушают трудовую дисциплину, считают, что в любой день могут сделать себе выходной, с вредными привычками. К счастью, их не так много", - сказал он.
Таких людей направили в Вооруженные Силы, они прошли определенное обучение. "Сегодня они находятся на территории Гомельской области и занимаются вопросами оборонительного характера, работают физически. Из этого посыла (главы государства. - Прим. БЕЛТА) извлечен опыт. С ними общаются и военные специалисты, и гражданские. На мой взгляд, они стали какими-то другими людьми. Может быть, такая воинская ответственность очень серьезно дисциплинирует. Уверен, что в жизни этих людей еще очень многое поменяется по ответственности за свою семью - у многих же и дети есть, и в целом по ответственности в отношении к жизни и стране. Думаю, что таких нерадивых работников станет еще меньше. Они должны понимать, что есть возможность заработать, и заработать достойно, чтобы семья жила в достатке, нормально трудиться, чтобы наша страна процветала", - заключил председатель облисполкома.-0-
В докладе отдельное внимание было уделено кадровой работе и обеспечению дисциплины каждого человека на своем месте. Обозначен и эффект эксперимента с перевоспитанием нерадивых работников из сферы АПК, инициированного Президентом.
Иван Крупко отметил, что Президент неоднократно подчеркивал, что именно дисциплина дает эффективность в любом направлении работы, включая сельское хозяйство. "Без дисциплины, технологической и четкой, невозможно достигнуть результатов. И в предыдущих докладах глава государства не обходил эту тему, потому что понимает: компетентные руководители и специалисты, которые работают на наших предприятиях, и не только сельскохозяйственных, дают возможность развития, стабильного экономического роста", - сказал он. В этом ключе Президенту было доложено, что несколько лет в Гомельской области реализуют региональный образовательный проект "Школа молодого руководителя" для подготовки перспективных кадров и укрепления управленческого потенциала в сфере агропромышленного комплекса.
Этот проект дает результаты, добавил глава региона. "У нас около ста выпускников, примерно 35% из них уже работают руководителями предприятий. Такое полугодичное обучение дает им возможность перенять опыт от руководителей со стажем свыше 30 лет. (Это широкий круг вопросов. - Прим. БЕЛТА): как правильно ставить задачи на планерке, как сопоставить все имеющиеся ресурсы и организовать производство. Это дорогого стоит. Снижается число вакансий руководителей, а специалисты становятся главными, набирают определенный вес и опыт, а в свое время станут руководителями", - подчеркнул он.
Также Иван Крупко прокомментировал инициативу по перевоспитанию нерадивых работников. "По поручению главы государства в каждом районе созданы комиссии и мы (обратили более пристальное внимание. - Прим. БЕЛТА) на таких людей, которые систематически нарушают трудовую дисциплину, считают, что в любой день могут сделать себе выходной, с вредными привычками. К счастью, их не так много", - сказал он.
Таких людей направили в Вооруженные Силы, они прошли определенное обучение. "Сегодня они находятся на территории Гомельской области и занимаются вопросами оборонительного характера, работают физически. Из этого посыла (главы государства. - Прим. БЕЛТА) извлечен опыт. С ними общаются и военные специалисты, и гражданские. На мой взгляд, они стали какими-то другими людьми. Может быть, такая воинская ответственность очень серьезно дисциплинирует. Уверен, что в жизни этих людей еще очень многое поменяется по ответственности за свою семью - у многих же и дети есть, и в целом по ответственности в отношении к жизни и стране. Думаю, что таких нерадивых работников станет еще меньше. Они должны понимать, что есть возможность заработать, и заработать достойно, чтобы семья жила в достатке, нормально трудиться, чтобы наша страна процветала", - заключил председатель облисполкома.-0-
